包头市石拐区委老干部局积极创建学习型机关，努力实现学习形式、内容和制度的不断创新。在学习形式上由原来的集中学习，自行体会，转变为自行学习，集中交流。每周由局党委规定学习内容，每位职工自行安排学习时间，每周四的集中学习时间转变为集中交流时间，领导带头谈学习心得体会，带头写工作研讨文章。在学习内容上更加多样化，不再局限于读书读报，而是充分利用互联网方便、快捷、及时的特点，丰富学习内容。在制度上更加注重完善督促与激励制度。局党委不定期对机关工作人员的学习情况进行抽查，要求必须做到“四个有”，即：有计划、有记载、有记录、有成果。对平日学习认真，或在报刊杂志上发表调研报告和工作信息的，给予一定的物质奖励。目前，全局干部职工学习热情高涨，学习态度积极，学习氛围浓厚。