为进一步加强离退休干部工作的管理，提升全员的综合素质。近日，包钢离退休人员管理服务中心分别对中层干部和工作人员进行了综合能力和业务素质测试。这次试题贴近实际，内容涉及全面，主要包涵离退休干部各项方针政策、专业知识、写作能力及对包钢离退休人员管理服务中心的建设发展等。通过对职工的综合性测试，不仅激发了职工学习业务的热情，同时也为中心优化管理、合理调整岗位，有的放矢地开展培训工作奠定了基础。

                         (包钢离退休人员服务管中心)