吴 云 霞

（2008年4月30日）

同志们：

按照中组部和自治区党委组织部的部署，从今年开始用三年时间，在组织系统和老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动。刚才，郝兰树同志宣读了局系统开展活动的实施方案。明确了活动的指导思想、基本原则和目标要求，提出活动的总体安排和2008年的具体安排。下面我就搞好这项活动，讲三点意见。

一、充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动的重要意义，增强参与的主动性和自觉性

党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。胡锦涛总书记和习近平、李源潮等中央领导同志在全国组织工作会议上，对建设“讲党性、重品行、作表率”的过硬组工干部队伍作了重要指示。前不久，自治区党委组织部召开电视电话会议，对全区组织系统开展活动作了动员。全国老干部局长会议对老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动也提出了明确要求。最近，我局转发了中组部老干部《关于在全国老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》，决定在全区老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动。

开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，是贯彻党的十七大提出“全面做好离退休干部工作”的新要求，是以改革创新精神推进离退休干部工作的重要举措，是贯彻李源潮同志在听取中组部老干部局工作汇报时的重要讲话精神，全面提升离退休干部工作水平的必然要求，是落实全区老干部工作会议精神，推进自身建设的有效载体。我们要站在老干部工作的新起点上，充分认清离退休干部工作面临的新形势、新任务、新要求，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动的重要意义，通过开展这次活动，认真解决老干部工作部门在思想观念、能力素质、工作作风，以及工作机制、工作方法等方面仍存在一些不适应、不符合的问题，为履行新的职责、完成新的任务、迎接新的挑战，奠定坚实的思想和组织基础。全体干部职工要增强参与的主动性和自觉性，把这次活动作为受教育、提素质、增本领、比贡献的极好机会。各单位要切实把这次活动当作打基础、利长远的大事抓好，并取得实实在在的成效。

二、结合老干部工作部门实际，找准开展活动的切入点

按照中央的要求，这次学习实践活动用三年时间分“集中活动”、“深化拓展”和“巩固提高”三个阶段进行，到2010年结束。我们要按照上级党委的部署和要求，分步实施、持续推进，突出重点、逐步深化，扎实开展好这项活动。

（一）突出部门特点，明确活动的基本内容和要求。开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，要结合老干部工作实际，突出老干部工作部门特点，经研究，我们提出这次活动的主题是：“牢记使命，忠实做好离退休干部利益的代表；深怀感情，不断推进离退休干部队伍的和谐；主动服务，努力赢得离退休干部普遍的满意。”这是对“讲党性、重品行、作表率”活动内容的进一步深化和具体化。

李源潮同志指出：老干部局要主动为老干部着想，为他们说话，给他们作代表，维护他们的利益。我们要通过开展这一活动，教育引导广大干部职工加强理论武装，增强党性锻炼，强化使命意识，提高履行职责的自觉性，着力提高为离退休干部服务的能力。李源潮同志强调，做好老干部工作，有两点特别重要：一要深怀感情，二要主动服务。关心爱护离退休干部，是我们党的优良传统，尊老、爱老是中华民族的传统美德。全心全意为离退休干部身心健康服务，是老干部工作部门职能所系、工作所需，也是老干部工作人员讲党性、重品行、作表率的具体体现。要通过开展活动，教育广大干部职工增强服务意识，提高道德修养。要想离退休干部所想，急离退休干部所急，解离退休干部所忧，维护好他们的权益。要以改革创新、知难而进的精神，积极主动地为他们做好事、办实事、解难事，促进离退休干部队伍的和谐。要通过开展活动，教育广大干部职工始终牢记广大离退休干部的历史功绩，大力弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，坚持尊重、关爱离退休干部，真心、真诚、满腔热情地为离退休干部服务。努力建设一支政治坚定、勇于创新、求真务实、奋发有为的工作队伍，使老干部工作更好地服务于党和政府工作的大局，让党放心、让广大离退休干部满意。

（二）要丰富活动内容，找准切入点。

一是要实现自身建设活动载体的相互贯通。开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，要与学习实践科学发展观活动、“三创一落实”活动、“建和谐老干部局、做老干部贴心人”活动和学习王欣同志活动结合起来，要把各项活动作为加强工作部门和工作队伍建设的统一体，融会贯通、整体推进。需要特别强调的是，要把向王欣同志学习作为这次活动的一项重要内容。要认真组织学习王欣同志的先进事迹，深入挖掘提炼王欣精神，对照检查，找出我们的差距。要以王欣同志为榜样，像她那样讲党性，对党的事业忠诚执着、胸怀全局，像她那样重品行，对老干部满怀深情、真诚奉献，像她那样作表率，克己奉公、勤奋敬业。

二是要改进和完善服务对象评价机制。要在总结近几年服务对象评价老干部工作的基础上，继续通过《老年世界》向离退休干部发放（带邮资的）征求意见表，提高回收率，确保反馈意见的真实性和广泛性。继续坚持由广大服务对象评价老干部工作的同时，广泛征求离退休干部的意见和建议，找准工作中存在的突出问题，了解老干部反映最强烈的焦点、热点问题，掌握老干部和广大干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以及本部门本单位存在的其他突出问题，为确定今后工作重点、解决存在问题奠定可靠的基础。

三是要与落实联系老干部等制度结合起来。在实施方案中提出了走访100名离退休干部党支部委员，听取100名老干部工作者或相关部门工作人员意见建议的具体指标。要通过开展走访活动，了解干部职工的工作生活、所思所想，了解老同志的需求愿望、所期所盼。要变上访为下访，通过与老同志的沟通，增进与老同志的感情，增进相互间的理解。要把走访与调查研究结合起来，注重研究解决离退休干部的实际困难和问题。对老干部反映强烈的突出问题、关系老干部切身利益的突出问题，要集中精力加以解决，让老干部深切享受到学习实践活动的成果，感受到老干部工作部门和老干部工作者在学习实践活动中发生的新变化。

（三）要注重方法，实现“四个贯穿”，坚持“四条原则”，做到“四个结合”。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，必须把理论武装头脑、加强党性教育和品德教育贯穿始终，把全面提升老干部工作者能力素质贯穿始终，把切实改进作风、增强老干部工作部门的满意度贯穿始终，把查找问题、边整边改贯穿始终。同时，要坚持四条原则：坚持以正面教育为主，激发内在动力；坚持突出实践特色，着力解决实际问题；坚持创新活动载体，增强活动效果；坚持领导干部带头，发挥示范作用。做到四个结合：继承传统与改革创新相结合；解放思想与破解难题相结合；提高素质与推动工作相结合；自我教育与服务对象监督相结合，确保活动深入扎实开展，务求取得实效。

领导小组办公室以及各单位在组织开展活动过程中，要注意把握好以下几点：一是在总结我局加强自身建设方面好的传统、好的做法的同时，还要有创新精神，大胆探索实践。要结合职责和岗位特点，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动方法和载体，开展一些紧扣主题、形式多样的学习实践活动。二是要坚持从实际出发，综合考虑工作急需、条件具备等因素，明确当前开展活动的重点内容，同时要着眼于老干部工作部门自身建设的长期任务，统筹队伍建设的各个方面，制定短、中、长期建设的目标计划，分步骤分阶段组织实施。三是设计活动、安排工作要从全局出发，注意与当前重点工作相衔接，力求务实管用，力戒形式主义。四是制定规章制度要与现行法律法规和制度相衔接，要把制度的贯彻执行作为长效机制建设的重要内容。五是各位局领导，各处室、各单位的负责同志，都要身体力行，率先垂范，带头搞好学习、认真自查整改，带头征求意见、自觉接受监督，带头解放思想、推动工作落实，为干部职工作出表率。

三、高度重视，加强领导，确保活动取得实效

搞好这项活动，责任在领导，关键在组织。领导小组办公室和各单位要把开展这项活动作为一项政治任务，加强领导，精心组织，认真实施。